4857 Sayılı İş Kanunu, iş, işveren ve işçi gibi terimlerin tanımını, iş sözleşmesi, türleri ve iş sözleşmesinin feshi, çalışma şartları, çalışma karşılığı hakedilen ücret, tatil, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan kişinin izin hakkı, işçi ve işverenin hak ve sorumlulukları gibi birçok konuyu kapsamaktadır. İş hukukunda işçi ile işveren arasındaki çalışma koşullarını ve bunların detayları düzenlemiştir.
Sosyal Güvenlik Hukuku ise, bireylerin sosyal refahının, güvenliğinin arttırılması ve risklerin önlenmesi için gerekli düzenlemeleri içermektedir. Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili olarak ülkemizde 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüktedir.
- Kaynak: İş Kanunu
- Kaynak: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
